recruit 採用情報

新卒採用イベント情報

2023年卒の新卒採用イベント情報をお知らせいたします

福岡大学
令和3年度業界説明会
日付:2021年12月10日(金)※終了
時間:13:00~14:30
会場:福岡大学4号館1階多目的ホール
福岡大学
令和3年度業界説明会(第2回)
日付:2022年2月18日(金)※終了
時間:14:00~15:30
会場:福岡大学4号館1階多目的ホール
九州工業大学
令和3年度オンライン合同企業説明会
日付:2022年3月1日(火)※終了
時間:13:30~15:05
会場:オンライン
九州大学
令和3年度学内合同企業説明会
日付:2022年3月4日(金)※終了
時間:14:00~16:30
会場:オンライン
福岡工業大学
令和3年度学内合同企業説明会
日付:2022年3月8日(火)※終了
時間:12:30~16:05
会場:福岡工業大学 FITアリーナ
会社説明会(第1回)
日付:2022年3月14日(月)
時間:15:00~17:00
参加申込:終了いたしました
会社説明会(第2回)
日付:2022年3月24日(木)
時間:13:00~15:00
参加申込:終了いたしました

新卒採用フロー情報

2023年卒の新卒採用の流れをお知らせいたします

会社説明会(任意)
2022年3月14日、2022年3月24日※詳細は上記採用イベント情報掲載
書類選考及び適性検査
必要書類提出+WebCAB適性試験(自宅にて受験)
一次選考
別途通知
最終面接
別途通知
内定
2022年4月28日

新卒採用情報

ワークライフバランスを大切にし、成長機会が多い会社です

採用面接の様子
当社は中小企業ながらも、先端技術を使った研究的な案件から、堅牢なシステム開発といった 対応技術の幅広さ 、ソリューション事業における企画や運用、さらには営業といった 業務の幅広さ 、といったものを特徴としています。この特徴は、技術者・社会人としての 成長機会 であり、可能性を広げるものです。長く続く社会人生活を、一緒に成長しながら楽しいものにしていきましょう!
応募資格
専門学校、高等専門学校、大学(学部、大学院)の新卒、既卒の方
募集学科
電気、電子、情報、通信、数学などの理工系学科
業務内容
SE/開発(ハード、ソフト、ファーム)/システム設計構築
募集人員
若干名
応募方法
学校推薦または自由応募
必要書類
履歴書
成績証明書
卒業見込み証明書
推薦書(学校推薦の場合)
選考方法
面接及び筆記試験(論文、一般常識、適性検査など)
募集者の名称
株式会社ネットワーク応用技術研究所
予定勤務地
福岡市博多区、東京都港区新橋(希望を考慮)
給与等
初任給 :大学卒 月給 210,000円、大学院卒 月給 220,500円
賃金改定:年1回(4月)
賞 与 :年3回(6月、12月、3月)
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
就業時間
午前8時40分から午後5時30分(昼休み1時間)
時間外労働あり
休日・休暇
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、特別休日、慶弔休暇
有給休暇(年間20日)、時間単位休暇制度
契約期間
期間の定めなし
試用期間
試用期間あり(3か月)

中途採用情報

Uターン、Iターン大歓迎!

2019年4月からは、株式会社QTnetを親会社とする体制に移行し、従来からの顧客の業務に加え、九州電力/QTnetグループ内のシステム開発/SI、先端技術応用研究、新規事業企画等の業務を担う事となり、優秀な人材を幅広く募集しています。
募集要項 経験(1つ以上)
音声系システムのアプリケーション開発
Webアプリケーション開発
組込ソフト開発
AI、IoT、映像通信等の開発
業務内容
SE/開発(ハード、ソフト、ファーム)/システム設計構築
必要書類
履歴書
職務経歴書
選考方法
面接及び筆記試験(適性検査など)
募集者の名称
株式会社ネットワーク応用技術研究所
予定勤務地
福岡市博多区、東京都港区新橋(希望を考慮)
給与等
月 給 :21万~31万
賃金改定:年1回(4月)
賞 与 :年3回(6月、12月、3月)
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
就業時間
午前8時40分から午後5時30分(昼休み1時間)
時間外労働あり
休日・休暇
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、特別休日、慶弔休暇
有給休暇(年間20日)、時間単位休暇制度
契約期間
期間の定めなし
試用期間
試用期間あり(3か月)

新入社員3人に聞いてみました

吉木:入社後に実際に感じた職場の雰囲気や先輩社員の雰囲気はどうですか?
井上:職場の雰囲気は入社前と変わらず、和やかな雰囲気です。先輩社員は忙しい中でも、質問をすると親身に対応してくれます。先輩社員とのコミュニケーションがとても多く、困ったときはすぐに相談できるとても満足した環境です。
 
吉木:現在行っている業務内容に関して感じている難しさや先輩社員の対応はいかがでしょうか?
太郎浦:現在はシステム開発を行っています。これまで使用したことがない言語やツールを使うので、コードの書き方を調べたり、エラーが出力されたときにどこからエラーが出ているのかを調べる事が難しいです。その件で、先輩社員に質問するとすぐにエラーが出力している箇所に気が付き、対策方法を教えていただけるのでとてもレベルが高いと思います。
 
吉木:入社前後でのギャップはありましたか?
奥田:入社前は、各々作業に取り組んでいくイメージがありましたが、定期的に打ち合わせなど行い、部全体として作業に取り組んでいることです。
 
吉木:未来の後輩にひと言お願いします!
井上:実際に経験しないと学べないことも多いので、経験から学ぶことを心掛けていくといいと思います。
太郎浦:一緒に頑張りましょう!
奥田:入社後、業務について色々不安になることもあると思いますが、面倒見が良い社員ばかりなので、安心して一緒に働きましょう。
吉木:今回インタビューをしてみて、井上さん、太郎浦さん、奥田さん3人ともに社会人としての自信も感じられ、社員メンバーからも期待される立派な社会人に成長していると感じました。これからもNALの一員として大いに活躍してくれることを期待しております‼

公式Instagram開設

公式インスタグラムを開設いたしました。 採用情報や社内の雰囲気などをお伝えいたします。 皆様からのフォロー、いいねをお待ちしております。