recruit 採用情報

採用活動イベント

2022年3月卒業予定者の皆様

新型コロナの影響で、就職活動に不安になっている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
当社では、感染対策を徹底し、下記の通り会社説明会を実施いたします。
直接学生の皆さんとお会いすることで、オンラインでは伝わりにくい、当社の魅力や会社の雰囲気を感じていただいた上で、
当社を選んで頂きたいという思いから、集合形式での開催を予定しております。
ご参加をお待ちしております‼ ※今後の感染拡大の状況次第ではオンラインに切り替える可能性もあります。
日時:2021年3月11日(木)13:00-15:00【申込終了いたしました】
  :2021年3月23日(火)13:00-15:00【申込終了いたしました】
  :2021年4月  7日(水)13:00-15:00【申込終了いたしました】
場所:本社 会議室(福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル6階)
下記にて採用選考日程をお知らせいたします。
【書類選考/適性検査日程】
 2021年3月17日(水)、2021年3月30日(火)、2021年4月 13日(火)
【一次面接日程】
 2021年4月5日(月)、2021年4月6日(火)、2021年4月8日(木)、2021年4月9日(金)
 2021年4月21日(水)、2021年4月22日(木)、2021年4月23日(金)
【最終面接日程】
 2021年4月14日(水)、2021年4月15日(木)、2021年4月16日(金)
 2021年4月26日(月)、2021年4月27日(火)
【採用結果合否通知】
 2021年4月28日(水)
 
 
公式インスタグラムを開設いたしました。 採用情報や社内の雰囲気などをお伝えいたします‼ 皆様からのフォロー、いいねをお待ちしております。
 

新卒採用情報

ワークライフバランスを大切にし、成長機会が多い会社です

採用面接の様子
当社は中小企業ながらも、先端技術を使った研究的な案件から、堅牢なシステム開発といった 対応技術の幅広さ 、ソリューション事業における企画や運用、さらには営業といった 業務の幅広さ 、といったものを特徴としています。この特徴は、技術者・社会人としての 成長機会 であり、可能性を広げるものです。長く続く社会人生活を、一緒に成長しながら楽しいものにしていきましょう!
応募資格
専門学校、高等専門学校、大学(学部、大学院)の新卒、既卒の方
募集学科
電気、電子、情報、通信、数学などの理工系学科
業務内容
SE/開発(ハード、ソフト、ファーム)/システム設計構築
  • 開発事例にあるようなシステム開発業務(要件定義/設計/実装/試験等)
  • ソリューション事例にあるようなシステム設計構築業務
募集人員
若干名
応募方法
学校推薦または自由応募
必要書類
履歴書
成績証明書
卒業見込み証明書
推薦書(学校推薦の場合)
選考方法
面接及び筆記試験(論文、一般常識、適性検査など)
募集者の名称
株式会社ネットワーク応用技術研究所
予定勤務地
福岡市博多区、東京都港区新橋(希望を考慮)
給与等
初任給 :大学卒 月給 210,000円、大学院卒 月給 220,500円
賃金改定:年1回(4月)
賞 与 :年3回(6月、12月、3月)
社会保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
就業時間
午前8時40分から午後5時30分(昼休み1時間)
時間外労働あり
休日・休暇
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始、特別休日、慶弔休暇
有給休暇(年間20日)、時間単位休暇制度
契約期間
期間の定めなし
試用期間
試用期間あり(3か月)

中途採用情報

Uターン、Iターン大歓迎!

2019年4月からは、株式会社QTnetを親会社とする体制に移行し、従来からの顧客の業務に加え、九州電力/QTnetグループ内のシステム開発/SI、先端技術応用研究、新規事業企画等の業務を担う事となり、優秀な人材を幅広く募集しています。

入社半年を迎えた新入社員2人に採用担当の吉木が聞いてみました

吉木:入社して、半年がたちますが入社する前に想像していたイメージと、入社後に実際に感じた職場の雰囲気はどうですか?
宮川:想像していたイメージは、個人プレイのイメージだったが、実際に仕事をしてみると、先輩社員とのコミュニケーションがとても多く、困ったときはすぐに相談できるとても満足した環境です。
今福:年齢が離れたベテランの先輩社員には、最初は話しかけづらいと思っていましたが、皆さんとても優しく気さくに話していただけるので安心して仕事ができています。
吉木:入社後の新入社員研修はいかがでしたか?
宮川/今福:九州電力グループ合同新入社員研修に参加して2日目、新型コロナウィルスの影響により残念ながら研修が中止となりました。急遽、テレワークにて1か月程度プログラミング演習と社会人教育研修へと変更となりましたが、テレワークでも先輩方のフォローにより不安なく過ごすことができました。
吉木:入社当初は緊張した雰囲気だったお2人ですが、今回インタビューをしてみて、終始笑顔で受け答えしてくれました。半年経過し社会人としての自信も感じられ、採用担当としてはとても嬉しい瞬間でした。プライベートでも趣味を楽しみ、仕事と両立できているとのこと。これからも新入社員同士が切磋琢磨して大きく成長してくれる姿を見ることが楽しみです‼