工藤：昨年度開発した、『ローカル5G環境下でラジコンを遠隔操縦するコックピットアプリ』のエンハンス開発として、センサ情報により危険を検知した場合に、『緊急停止・緊急回避動作を行う機能開発』を行っています。時にワクワクしながらチームで話し合いを行い、試行錯誤しながら開発を行うことができたことや開発物を多くの方に見ていただき、反応を見ることができたことがとても魅力ややりがいを感じています。

田中：学校で使用する教育管理システムの開発を行っています。はじめは右も左もわからないような状態でしたが、経験や知識を得て自分の中でも成長を感じたときが一番のやりがいです。また、分からないことも多く手厚いサポートをしていただきながらですが、任された仕事をやり遂げた時にやりがいを感じます。

吉木：自身の成長を実感したエピソードを教えてください？

工藤：広くアンテナを張ることを意識していたことにより、家族や友人からの専門分野外のIT関係の質問に自信をもってわかりやすく説明できた時成長を感じました。

田中：複数人の前や年齢が離れた方と話すことがあまり慣れていなかったのですが、今は緊張することもなく話せるようになりました。

吉木：入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか？

工藤：進捗状況を良い・悪いに関わらず、報告できるようになりました。

田中：以前までは、進捗報告とは「業務が進むと報告する」と認識していましたが、「周りの方が状況を把握するために報告する」ことが大事であることがわかり、その意識をもって報告するようになりました。

吉木：未来の後輩に一言お願いします

工藤：不安や戸惑いが多くあるかと思いますが、私を含め社員全員でサポートします！

田中：はじめは、分からないことや不安なこともたくさんあって戸惑うこともあるかと思いますが、私も含め皆さんがあたたかくサポートしてくれるので、きっと充実した社会人生活が待っています！

吉木：今回インタビューをしてみて、工藤さん田中さんお2人とも、入社1年目にして大きなプロジェクトに参加し、そこで得た経験により大きく成長している姿。 また、やりがいを感じ楽しんで仕事をしている姿を感じることができ大変嬉しく思いました。これからもワクワクしながら楽しくお仕事していきましょう！

吉木：入社後に実際に感じた職場の雰囲気や先輩社員の雰囲気はどうですか？

内野：部署横断プロジェクトも多いなど風通しもよく、先輩方も優しい方が多くとても働きやすい環境だと思います。

進藤：先輩方は優しく、様々な場面でサポートしてくれます。賑やかというわけではないのですが、居心地良い雰囲気だと思います！

吉木：現在行っている業務内容（プロジェクト）を教えてください。またその業務内容に魅力ややりがいを教えてください。

内野：ローカル5Gの実証環境で、ラジコンを遠隔操縦する実証実験用のコックピットアプリの開発を行っています。未経験の技術を用いての開発なので試行錯誤しながら進めるのが大変でしたが、開発物が実際に動作するところを見ることが一番のやりがいです。2022/12/7に記者発表もありこのような大きなプロジェクトに1年目から参画させていただいてとても光栄でした。

進藤：クルサ・イクサという看護スタッフ同士で連携が取れるようにするアプリの開発を行っております。上手くいかなくて大変なこともあるのですが、それが解決したときやお客様から良いリアクションを貰えたときにやりがいを感じます。

吉木：もっとも苦労したエピソードを教えてください。

内野：学生の頃には経験しなかった「プロジェクトメンバーとの連携」や「スケジュール管理」など難しかったです。

進藤：アプリ開発で、実装してみたら思ったように動かずに困り果ててしまったことです。先輩方に助けてもらって何とか解決できました。

吉木：自身の成長を実感したエピソードを教えてください。

進藤：入社当時は人前で発言するときに声が震えるほど緊張していたのですが、今はあまり緊張することがなくなってきたなと思います。

吉木：入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか？

内野：作業の遅れなどがでると、私だけでなくプロジェクト全体に影響するため、時間管理をしっかりと行うようになりました。

吉木：未来の後輩に一言お願いします

内野：初めてのことばかりで戸惑うこともあると思いますが私を含め社員の方々もサポートしていくので安心してください。

進藤：何か不安なことがあっても一緒に考えてくれる先輩方がたくさんいるので安心してください！

吉木：今回インタビューをしてみて、内野さん進藤さんお2人とも、入社1年目にして大きなプロジェクトに参加し、そこで得た経験により大きく成長している姿。また、やりがいを感じ楽しんで仕事をしている姿を感じることができたことが大変嬉しく思いました。これからも楽しく一緒にお仕事していきましょう！

吉木：入社後に実際に感じた職場の雰囲気や先輩社員の雰囲気はどうですか？

井上：職場の雰囲気は入社前と変わらず、和やかな雰囲気です。先輩社員は忙しい中でも、質問をすると親身に対応してくれます。先輩社員とのコミュニケーションがとても多く、困ったときはすぐに相談できるとても満足した環境です。

吉木：現在行っている業務内容に関して感じている難しさや先輩社員の対応はいかがでしょうか？

太郎浦：現在はシステム開発を行っています。これまで使用したことがない言語やツールを使うので、コードの書き方を調べたり、エラーが出力されたときにどこからエラーが出ているのかを調べる事が難しいです。その件で、先輩社員に質問するとすぐにエラーが出力している箇所に気が付き、対策方法を教えていただけるのでとてもレベルが高いと思います。

吉木：入社前後でのギャップはありましたか？

奥田：入社前は、各々作業に取り組んでいくイメージがありましたが、定期的に打ち合わせなど行い、部全体として作業に取り組んでいることです。

吉木：未来の後輩にひと言お願いします！

井上：実際に経験しないと学べないことも多いので、経験から学ぶことを心掛けていくといいと思います。

太郎浦：一緒に頑張りましょう！

奥田：入社後、業務について色々不安になることもあると思いますが、面倒見が良い社員ばかりなので、安心して一緒に働きましょう。

吉木：今回インタビューをしてみて、井上さん、太郎浦さん、奥田さん3人ともに社会人としての自信も感じられ、社員メンバーからも期待される立派な社会人に成長していると感じました。これからもNALの一員として大いに活躍してくれることを期待しております‼

吉木：入社して、半年がたちますが入社する前に想像していたイメージと、入社後に実際に感じた職場の雰囲気はどうですか？

宮川：想像していたイメージは、個人プレイのイメージだったが、実際に仕事をしてみると、先輩社員とのコミュニケーションがとても多く、困ったときはすぐに相談できるとても満足した環境です。

今福：年齢が離れたベテランの先輩社員には、最初は話しかけづらいと思っていましたが、皆さんとても優しく気さくに話していただけるので安心して仕事ができています。

吉木：入社後の新入社員研修はいかがでしたか？

宮川/今福：九州電力グループ合同新入社員研修に参加して2日目、新型コロナウィルスの影響により残念ながら研修が中止となりました。急遽、テレワークにて1か月程度プログラミング演習と社会人教育研修へと変更となりましたが、テレワークでも先輩方のフォローにより不安なく過ごすことができました。

吉木：入社当初は緊張した雰囲気だったお2人ですが、今回インタビューをしてみて、終始笑顔で受け答えしてくれました。半年経過し社会人としての自信も感じられ、採用担当としてはとても嬉しい瞬間でした。プライベートでも趣味を楽しみ、仕事と両立できているとのこと。これからも新入社員同士が切磋琢磨して大きく成長してくれる姿を見ることが楽しみです‼